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虎啸山林,豹跃青川,是这里名扬四海的美丽名片;

鹤舞翩翩,金雕展翅,是这里天人合一的生动景观;

世纪曙光,森林山脉,是这里声名远播的坐标起点;

参天古树,魅力溪谷,是这里澳门威斯尼人官网的和谐画卷。

珲春林业,这颗镶嵌在东北亚金三角珲春境内的璀璨明珠,是联合国教科文组织评为的图们江流域世界级生态宝库,世界自然基金会评定的中国东北虎保护第一优先区重点区域,中国著名的“东北虎之乡”和“一带一路”倡议北线新门户的生态屏障。在这青山绿水间勤劳坚韧的珲林人,以汗水浇灌收获,以实干笃定前行,在新时代积极探索林业发展的新思路、新举措,攻坚担当中强化生态建设,探索创新中推进转型发展,实干执着中完善林区治理,真诚实践中改善民生福祉,奋力绘就高质量发展美好林区新画卷。

2019年,珲春林业有限公司党委书记、董事长王越同志带领班子团结广大干部职工,牢记习近平总书记“环境就是民生,青山就是美丽,蓝天也是幸福”的嘱托,认真践行绿水青山就是金山银山理念,按照集团“高水平打好绿色牌,高质量念好山水经”的决策部署,不忘初心,砥砺奋进,努力适应新常态、把握新机遇、凝聚新动力,实施新战略、新决策、新部署,进一步打造了“美誉传天下的东北虎之乡”“五星级候鸟驿站敬信湿地”“美轮美奂大荒沟魅力溪谷”等生态名片。公司连续五届保持了全省文明单位荣誉称号;被国家林草局授予全国森林防火工作先进单位;被省委、省政府授予模范集体荣誉;被州委州政府授予民族团结进步模范标兵单位荣誉,企业形象不断攀升,各项事业蓬勃发展,焕发出了无限生机和活动。

--聚焦企业效益最大化,转型发展再谱新篇。

全年实现林业产业总产值39710万元。合作开发的加禾春景房地产开发项目竣工销售,累计实现收入5600万元,实现了职工得实惠、企业增效益、资产被盘活的多方共赢。积极盘活闲置资产,北京豆各庄等资产租赁项目实现收入121万元。积极响应“全域旅游”部署发展森林旅游,重点做好防川东北虎科普展示馆、大荒沟千年紫衫王景区、魅力溪谷景区、森林特色小镇等经营,全年共接待游客18万人次,实现收入93万元。大荒沟生态景区继荣获“全国森林康养基地”后,被全国林学会授予“中国自然教育基地”、中国林业产业联合会授予“中国森林体验基地”称号。

--聚焦生态安全更优化,资源管护持续加强。

持续推进环督工作。面对辖区内生态环境整治任务累计15类1047个问题点位,全州国有林区整治任务最重的整改压力,坚定决心,不打折扣,坚持一手抓存量点位整改,将“回头看”落到实处,一手抓新增点位整治,重拳出击“绿卫2019”、毁林复耕清理及违建别墅清查整治专项行动,经受了政治检验,取得了整治攻坚战的突破性成果。目前问题点位已完成整改1023个,整改完成率97.7%;完成还林252公顷。

依法做好资源监管。签订森林资源保护发展目标责任状,进一步理顺涉林案件接案转办规程,严肃查处辖区内涉林案件。

强化生态沟系管护。针对当前虎豹国家公园体制试点的新要求,制定出台了新的生态经济沟系经营管理办法,停止对到期生态沟系的发包,落实林场的管护主体责任,对已到期沟系、未到期沟系实行分类管理、全面保护,更好地维护资源安全、生态安全。

--聚焦资源质量最优化,森林经营有效提升。

持续加强资源培育。健全严格统一的作业质量管理和检查监督机制,统一调配用苗,统一技术标准,统一作业办法,统一管理方式。全年完成造林2537公顷、幼林抚育14219公顷、中央财政森林抚育11333公顷。加大森林病虫害防治力度,完成松材线虫病防控、落叶松毛虫防控等合计12万公顷。林区后备森林资源呈现数量稳步增加,质量不断提升的良好态势。

严抓细管森林防火。面对森林防火“五大难题”,班子提出了“讲政治、重担当、守住绿水青山、全力确保东北虎豹生存环境安全”的口号。干群众志成城,实现了领导到位、责任到位、宣传到位、管理到位、快速反应到位“五到位”,健全完善了“三四五六”森防体系,多次召开森林防火指挥部成员会议、联防会议和森林防火专题会议,有力地推动了森防工作的深入落实。加大防火宣传力度,印发防火合同书1万张、森林防火公约5000张、十户联防责任书1万份,悬挂森林防火旗7000面、发放宣传单1万张。各林场严把入山关,严格执行入山登记制度和用火审批制度。新增临时护林员50人,增设临时检查站18处,与森林公安加强联动,组织搜山46次,依法清出非法入山人员226人,没收火种132件。

--聚焦保护管理专业化,虎豹安全确保无虞。

加大野生动物保护力度。与国家林业局虎豹监测中心、驻珲部队、森林公安局等签署虎豹保护战略合作框架协议,构建了“林地科军警民”六方联动、联合保护机制。持续开展全域覆盖、全员参与的大规模巡山清套行动,累计出动人员2060多人次,车辆274台次,清理猎套猎铗等769件,全面加强巡护及反盗猎工作,改善了虎豹生存生境。新建补饲槽54个,在补饲点架设红外线监测相机30台,多次拍摄到东北虎、梅花鹿、黄喉貂、豹猫等野生动物;春季监测各类野生鸟类约50余万只,首次拍摄到国家二级保护动物白琵鹭。

加大生态保护宣传力度。深入推进生态林区、和谐林区系列生态文化活动,全年开展“保护鸟类资源,守护绿水青山”爱鸟护鸟宣传活动、“生态环境杯”作文竞赛、“绘虎杯”青少年及儿童画虎大赛和“我爱家乡,我爱东北虎”科普知识讲座等生态宣传活动100余次,市民群众和林区职工保护生态的意识不断提高,关爱虎豹的氛围更趋浓厚。

--聚焦企业管理精细化,经营管控大力强化。

落实集团“四压缩,两提升”战略。坚持向管理要效益,向规范要运行,向督办要质量。全年压缩管理费用207万元,压缩“债权”46万元,压缩外委用工费922万元,全面并超额完成年度计划。去库存实现石材销售收入72万元。完成与北京鸿美公司的内外埠基地的苗木置换,实现置换收益73万元。

提高计划预算调控能力。进一步规范“三公经费”、物资采购、项目建设等资金使用管理,严格执行《长白山威尼斯人棋牌计划投资与财务预算管理办法》,细化月份预算指标体系,增强监管力度和调控能力。

强化绩效考核促落实。修订完善新的绩效考核办法,与基层签订落实承营考核责任状,认真督促考核指导基层单位推进工作,增强了抓落实的执行力。

推进合法合规经营。完善合同管理办法和程序,妥善应对各种法律诉讼案件10余起,有效维护了企业合法权益。

安全生产保持平稳。坚决把“生命至上,安全第一”的思想落实到生产经营各领域、各环节、各岗位,深入落实“一岗双责”、“三个必须”的责任体系,坚持隐患排查治理常态化,未发生安全生产事故。

妥善安置分流富余职工。对木制品等6个停产单位的职工按照公平公开公正的原则,充实到生态保护和资源管护一线。

--聚焦为民利民普惠化,民生福祉取得实效。

推进精准帮扶。健全完善了党委统筹、行政支持、工会落实的“三帮扶”、“双关爱”、“低保救助”、“困难帮扶”和“金秋助学”等多位一体的长效帮扶机制。建立43户贫困职工家庭帮扶结对,定期救助28人,医疗救助患病困难职工及子女6人,发放帮扶资金13.6万元,两节走访慰问困难职工85户。

做好惠民服务。投资367万元实施重点为民服务项目5项。投入46万元为在岗位职工、工伤病休及内退等职工进行健康体检。构建帮扶、维权、服务三位一体的职工服务体系,创办“会员服务日”推动服务职工向普惠化转变,基层群众服务站为职工代办事项850件。

融入地方发展。按照珲春市安排包保敬信镇二道泡村17户27人,有17名党员干部主动与村里的困难家庭结成帮扶对子,已累计投入扶贫资金49.5万元。积极落实珲春市创建文明城市“路长制”,安排25个基层单位分片负责,投资12万元为森林山广场更新文化体育设施,为城市建设增添了林区亮色。

--聚焦治理体系完善化,林区大局和谐稳定。

提升林区治理能力。大力强化宣传思想、群团工作、社会治安综合治理、平安创建、反邪教、维稳、普法等工作,推动了平安创建工作的责任落实,连续7年未发生进京、去省上访案件。

职工素质整体提高。始终把职工素质的培养,人力资源的培育、开发、积累作为提升精神动力、服务和促进企业经营发展的重要抓手。开展“建功生态保护有担当,助推绿色转型有作为”劳动竞赛,推进了技能比武、岗位练兵、技能培训和巾帼建功等活动,营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围。

发展氛围积极向上。加大企业特色和工作亮点的宣传力度,对生态保护成效、转型发展动态等进行突出宣传,在各级宣传媒体网络发表稿件660篇,制作各类专题片18个,进一步凝聚了发展力量,提升了企业形象。

--聚焦企业党建标准化,引领发展更加强劲。

企业党建全面加强。开展“基层党组织建设质量提升年”活动,投入党建经费56万元,进一步推进党组织建设标准化、规范化。两级领导班子深入推进“五好”班子建设和“五型”干部创建活动,增强了党组织的战斗力。强化党支部书记和党员领导干部培训,全年共培训627人次。组织了建局以来首次较大规模的“党务干部党性教育和素质提升”外出学习培训班。积极探索“互联网+党建”新模式,利用基层党支部书记微信群、党建工作QQ群、集团和公司党建微信公众号、新时代e支部、学习强国等网络教育平台,打造“指尖上的课堂”。目前,全公司共注册28个党支部,党员参与度达到94%以上。

党风廉洁建设深入推进。认真履行“一岗双责”,层层落实党风廉政建设责任制,建立副场级以上《领导干部廉政档案》,加强对纪律作风的监督检查,集中组织开展专项整治,严肃执纪问责,深化党风廉洁宣传教育,规范权力运行,公司上下严守政治纪律、政治规矩蔚然成风,政治生态、林区生态健康向上。

时代潮流浩浩荡荡,林区发展奔腾向前。一年来珲林干部职工在改革创新攻坚中勇做担当者、奋进者、搏击者,在生态建设进程中不当犹豫者、懈怠者、畏难者,始终与时代大潮同步,与企业发展同行,各项工作成效显著,亮点纷呈。

亮点一:发展信心更加坚定。深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,突出企业特色,组织了“十个载体”的主题实践活动,通过召开主题教育专题学习会、举办主题教育知识竞赛、深入开展13个专项整治等活动,努力把全面从严治党不断引向深入,激发了干部职工加快改革发展的责任感、使命感。

亮点二:发展后劲得到增强。落实“增积累补缺口”三年规划,相关部门单位严格督导,协力推进,增强了企业实力。全年计划增积累4134万元,实际完成4876万元,完成计划的118%。

亮点三:发展动力提档升级。全力推进虎豹公园试点,在国家林草局、东北虎豹国家公园管理局等上级部门频繁的督导调研中经受了检验并获得好评。承办东北虎豹国家公园试点区清山清套、打击乱捕滥猎违法行为专项行动暨珲春局启动仪式、第四届中国东北虎栖息地巡护员竞技赛等上级安排的多项活动,提升了队伍素质,提增了发展动力。

亮点四:发展资源确保安全。精抓细管森林防火,提前启动春季防火期,公司领导及包点干部深入基层检查督导,全面做好宣传教育、扑火队伍、火源管理、火情预警、火灾扑救等工作,在国家林草局大巡检中获得充分肯定。特别是在3月18日和11月5日两次堵截俄方林火入境的战役中,发挥拉得出、打得赢的精神,取得了外火堵截的全面胜利。全年无重大森林火灾发生,确保了森林资源安全。

亮点五:发展成果更好共享。在确保企业正常经营资金需求和经济效益的基础上,为全体在册职工每人月晋升工资500元,为内退干部解决了提高工资标准的问题,提高了职工洗理费标准,增强了职工的获得感。

亮点六:发展环境不断优化。大力开展扫黑除恶专项斗争,充分发挥6个专项小组作用,完善与林区公检法的联动机制,全面排查涉黑涉恶、扰乱林区秩序及黄赌毒等问题,排查各类案件963件,在全林区营造了打黑除恶的强大声势。

亮点七:发展氛围更加活跃。实施“职工文化建设年”行动,召开第三届文明家庭表彰大会,开展“庆祝建国70周年”系列主题活动,举办“美丽生态”杯排球联赛、第四届职工运动会大型广场文艺演出、主题读书和征文活动等,参加集团“兴林七十载,追梦新时代”文艺演出并获好评。

潮平两岸阔,风正一帆悬。站在历史交汇期的新起点,珲林广大干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,正以“咬定青山不放松”的执着、“抓铁有痕踏石留印”的韧劲、“披荆斩棘勇攀高峰”的信心,只争朝夕,奋发有为,全力推动企业发展的航船乘风破浪,行稳致远,朝着高质量建设美好新林区目标奋勇前进!李林军  杨浦翠/文

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