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走进长白山森工

把握全面从严治党新要求 开创国企党建工作新局面

为践行绿水青山就是金山银山理念提供坚强保障

——在管局(集团)2018年党委工作会议上的讲话

(2018年4月26日)

吴 学 哲

 

同志们:

这次会议的主要任务是:深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及省、州全会精神,并根据上级相关部门工作要求,紧紧围绕“深入践行绿水青山就是金山银山理念,高水平打好绿色牌,高质量念好山水经”发展思路,在实事求是盘点上一年工作基础上,安排部署今年党建工作任务,以新时代新思想彰显新作为。

按照林管局、集团公司党委会研究的意见,下面,我从两个方面报告工作。

一、2017年工作情况

过去的一年,管局(集团)党委围绕贯彻落实中央和省、州国企党建工作会议精神,努力把全面从严治党推向纵深,为国有林区改革和澳门威斯尼人官网提供了坚强的政治保证。

第一,思想政治建设明显加强。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化, 依托“新时代传习所”,组织广大党员干部认真学习党的十九大精神,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。2017年,全系统各级党组织共开展学习宣讲500余次。

第二,国企党建会议精神落实落细。制定了贯彻落实全州国企党建会议精神任务书、推进表,确定了5个方面25项工作任务;深入开展了“大学习、大讨论、大转变、真落实”主题实践活动,印制了2000册《贯彻落实全州国企党建工作会议精神学习读本》,组织两级领导班子成员和管局机关部门副职以上领导干部306人分两个批次进行了轮训,进一步增强了“抓好党建是最大政绩”的思想意识。稳步推进“双向进入、交叉任职”领导体制,目前已有7户森工企业党委书记与董事长“一肩挑”,并配备了党组织专职副书记;理顺党建工作运行机制,明确“三重一大”事项一律先提交党委会前置把关,再由董事会决策;将党建工作总体要求纳入了集团公司和各子公司章程,明确了企业党组织与其他治理主体的关系。

第三,基层组织建设不断巩固。认真落实“两议四抓一述”制度,坚持将党建工作与行政工作同谋划、同部署、同落实,两级党委共组织召开专题议党会议95次,综合议党会议52次;组织召开了党委书记抓基层党建述职评议会议,评议结果均在95分以上。严格执行“一岗双责”制度,突出对关键岗位、重点人员特别是党政一把手履行主体责任的约谈,两级班子成员共计开展约谈16次,谈话352人次。按照“五强一创”要求,2017年,全系统列入财务预算党建专项经费1008万元,占在岗职工工资总额的1.08%;全年改造党建阵地140个,改造面积1.64万平方米,总计投入资金1077万元。依托“共产党员服务林区”和“双转双创”等党建品牌活动,引导党员干部和职工群众积极投身林业转型,现已建立党员、党组织创业示范基地347个,扶持带动困难职工创业589人,建立党员包保困难职工脱贫对子1343个。注重干部素质提升,选派21名干部参加了州委组织部举办的各类培训班和赴外挂职锻炼;精心组织林业系统党务干部和青年干部培训班,培训优秀后备干部80人;组织41名州管县处级干部、301名本级党委管理干部以及37名森林公安局干部参加了延边州领导干部在线学习;各分子公司通过采取各类培训方式培训党员干部5607人次。严格落实领导干部个人有关事项报告抽查监督机制,审核录入管局(集团)本级和基层副县级以上领导干部个人有关事项报告363份;完成全系统1762名副场级以上领导干部的档案审核确认工作。

第四,拒腐防变笼子织牢织密。立足新形势,聚焦主责主业,强化反腐倡廉宣传教育,组织开展了学习《党章》“两个准则、四个条例”活动,进一步增强了党员领导干部廉洁从业意识。坚持把党规党纪挺起来、立起来、严起来,锲而不舍落实中央八项规定精神,抓住重要节假日、升学高峰期等关键节点开展专项检查4次;坚持以零容忍态度加大纪律审查力度,严肃查处顶风违纪行为,切实营造风清气正的林区政治生态。2017年,查处党员领导干部违纪案件71件,给予党政纪处分83人,其中分子公司正职1人、场级58人、其他24人。

第五,意识形态责任牢牢把握。以“两个巩固”为根本任务,守好延边林业意识形态工作的前沿阵地。全年本级党委开展党委理论中心组学习6次;聘请省委党校教授在管局机关和11户林业局开展了“理想信念及其当代价值”为主题的轮回讲座;利用“林业发展大讲堂”活动阵地巡回宣讲121场,引导干部职工认清形势、熟悉林业改革政策、增强改革和发展自信。按照“非法卫星地面接收设施全面清理、彻底根除、杜绝反弹”的工作目标,积极做好专项治理工作,拆除率为100%。以林区旅游风光、产业发展、党建工作为主题,编辑视频专题60期;以聚焦“关注森林”为主题,推出林业野生动植物保护生态宣传片5部,创建生态文明教育基地2处;充分发挥“两微一网”多媒体功能,共编发微信90期、信息400余条,进一步提升了延边林业外部形象,

第六,平安林区建设持续深化。按照依法治林、依法治企,法治林区一体化建设的总体要求,坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理,健全林区社会治安防控体系,扎实推进防范和处理邪教问题工作,严厉打击“法轮功”等邪教组织,2户企业及4个基层单位步入国家级和省级“创建无邪教示范单位”先进行列;积极开展林区不稳定因素排查工作,规范涉法涉诉信访维稳秩序,落实领导维稳包保责任,及时化解各种矛盾纠纷,实现了党的“十九大”期间零进京非访的工作目标。森林公安局党委充分发挥职能作用,建立四级涉稳动态管控机制,在全国两会和党的十九大召开期间,开辟6条战线,劝返进京访134人,当地化解息访51人,妥善处置群体性突发事件28起,实现了“五个不发生”“五个坚决防止”安保目标。

第七,群团组织作用充分发挥。按照集团精准帮扶、精准脱贫的要求,各级工会继续组织实施“2015年—2019年困难职工脱贫规划”,顺利完成年度20%脱贫指标任务;建立了三级维权诉求服务体系,设立职工诉求中心16个、职工诉求服务站138个,职工诉求信箱296个;2017年,为8508名林区困难职工争取到低保金5190万元,为126名省、州劳模争取补助资金36.6万元;两节期间,全系统走访慰问5864人次,发放慰问资金742万元。共青团、女工委充分发挥桥梁纽带作用,共青团组织以开展“青字号”主题活动为抓手,开展青年志愿者服务林区活动100余次;女工委积极开展女职工关爱行动,为380名贫困女职工免费进行了健康体检。

第八,机关党建扎实推进。管局(集团)机关党工委以庆祝建党96周年为契机,组织机关党员干部、机关离退休干部共162人到延边革命烈士纪念馆参观学习、重温入党誓词,进一步强化了理想信念教育;以开展“两学一做”学习教育常态化制度化为重点,成立专项工作督导检查组,加强了对各支部日常工作的规范督导;以加强机关党员干部作风建设为落脚点,组织机关干部率先响应管局(集团)抗洪救灾募捐活动号召,募捐金额7.25万元。

一年来,延边林业党建工作在州委的正确领导和林区广大党员、干部的共同努力下,实现了新的发展进步,取得了新的发展成就,焕发出新的发展活力,为管局(集团)打好绿色牌、念好山水经的良好开篇提供了有力保障。

二、2018年工作安排

面对新时代、新征程、新要求,2018年管局(集团)党委的总体工作思路是:坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实新时代党的建设总要求;以党的政治建设为统领,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育;以全面从严治党为主线,坚定不移推进党风廉政建设,牢牢把握意识形态主动权;突出问题导向,全力推进基层组织建设,大力实施“五强一创”工程,坚持“三会一课”制度,创新党的基层组织设置和活动方式,加强基层党组织带头人队伍建设,扩大基层党组织覆盖面,着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题,为深入践行绿水青山就是金山银山理念、圆满完成“高水平打好绿色牌、高质量念好山水经”阶段目标提供坚强政治保证。

为实现上述工作目标,主要做好以下工作:

(一)突出抓好政治建设,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。

当前和今后一段时期,延边林业首要的政治任务就是要认真学习贯彻党的十九大精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚持做到三个“一以贯之”,努力实现学懂弄通做实。

第一,要在旗帜鲜明讲政治上做到一以贯之。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求,是共产党人最鲜明的本质特征。全系统各级党组织和广大党员干部一定要牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,落实“四个看齐”,更加坚定地把维护习近平总书记党的领导核心地位和领袖权威作为最重要的政治、最根本的政治纪律、最严明的政治规矩,切实增强拥戴核心、紧跟核心、捍卫核心的政治自觉和行动自觉。要大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,始终做到对党绝对忠诚,坚决防止“七个有之”,任何时候任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏;要尊崇党章,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,自觉抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀,营造风清气正的良好政治生态。

第二,要在学懂弄通上做到一以贯之。各基层党委要按照习近平总书记提出的“十个领会”“五个聚焦”要求,以及关于“全党来一个大学习”的重要指示精神,突出学习重点,坚持读原著、学原文、悟原理,认真组织学习党的十九大报告、《党章》和《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷,搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点。要把党章教育作为经常性工作和干部教育必修课程,作为加强党性修养的根本标准,作为指导党的工作、开展党内活动、加强党的建设的根本依据,教育引导党员坚持学习和原原本本地履行《党章》规定的八项义务,党的干部在做到八项义务的同时,还要坚持用《党章》规定的“党的干部六项基本条件”来规范自己的一言一行。总之,学习贯彻党的十九大精神,我们必须要在真学真悟真懂上下功夫,真正掌握好党的十九大精神的深刻内涵和精神实质,掌握好党的十九大划时代的政治意义、历史意义、理论意义、实践意义,带着感情学、带着信仰学、带着信念学,把党的十九大精神和新修改的党章领会深、领会透,内化于心,外化于行。

第三,要在紧密联系发展实际上做到一以贯之。推动党的十九大精神在延边林区落地生根、开花结果,绝不是我们会议开出来的,更不是我们口号喊出来的,一定是我们上下努力拼搏换来的。各基层党组织要真正做到,把党的十九大精神落到延边林业改革发展的具体举措上、具体行动上,认真对照省州两会确定的新目标,紧密结合“高水平打好绿色牌、高质量念好山水经”的施工图,深入践行绿水青山就是金山银山的发展理念,以发展森林旅游、森林矿泉水、林下经济等三大特色产业项目为切入点,教育引导党员干部不断提高运用新思想推进延边林业绿色转型发展的能力,切实把学习成果转化为攻坚克难的担当勇气,转化为改革创新的实际本领,转化为稳中有为的务实举措,转化为发展升级的精神动力,以钉钉子精神全面抓好各项工作落实。各级领导班子成员、机关部门主要负责人在这方面一定要切实发挥好示范带动作用,做到带头践行、带头真抓实干,带动全系统真正把党的十九大精神落到实处、见到实效。

(二)树牢抓好党建是最大政绩的理念,努力实现党建工作与企业中心工作的共同发展。

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上明确指出“国有企业党的建设只能加强,不能削弱”。长白山威尼斯人棋牌在延边国有企业当中是最大的、处于领军地位。为此,我们威尼斯人棋牌一定要带头树牢抓好党建是最大政绩的理念,把全面从严治党的各项要求融入到公司治理的各个环节,实现党建工作与企业中心工作的同步推进。

第一,坚持把方向管大局保落实。各基层党委发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点就是把方向管大局保落实。把方向就是要牢固树立“四个意识”,自觉同党中央保持高度一致;深入贯彻落实党的十九大精神,将习近平新时代中国特色社会主义思想作为“深入践行绿水青山就是金山银山理念,高水平打好绿色牌、高质量念好山水经”的根本遵循和行动指南,确保延边林业各项工作蹄疾步稳、健康发展。管大局就是要围绕“高水平打好绿色牌、高质量念好山水经”的总坐标,切实履行好主体责任和监督责任,用全面从严治党的新要求加快推进延边林业改革发展步伐。保落实就是要紧紧围绕管局(集团)确定的“编制一个规划、建设三大产业、完善四项制度、推进九项工作”年度工作任务,不断提升组织力、保障力和感召力,切实把全系统各方面力量凝聚到林业绿色转型发展上来。

第二,进一步强化抓党建意识。全系统各级党组织、各级党员领导干部都要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念,进一步增强管党治党的自觉性和坚定性,形成党委抓、书记抓、班子成员抓、有关部门抓,一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。各级党组织书记、党务干部要把抓好党建工作作为自己的主责主业、第一责任,专职副书记要专心专责,从爱党忧党的政治意识、大局意识出发,投入更多的精力、更多的时间,采取更多切实可行的方法,以抓“最大政绩”的劲头,认真解决党的领导、党的建设弱化、虚化和边缘化问题。要严格执行“两议四抓一述”制度,全面推行各级党组织书记抓基层党建责任清单、问题清单、整改清单制度,不断完善承诺、述职、评议、考核的工作体系,着力形成党委全面领导、组织部门牵头协调、相关部门加强指导的工作格局,从制度上确保党建工作有的放矢。

第三,严格履行“一岗双责”。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上明确要求“国有企业党员干部都是党的干部,不论在什么岗位上,都要积极主动做党建工作,不能说分管的才抓,不能认为自己是搞业务的就对党建工作不上心。”为此,全系统每一名党员领导干部在履行业务职责的同时,都要积极参加所在党组织的党内政治生活,并把指导、督促好分管战线党组织建设作为份内之责、应尽之责,任何党员干部都不能游离于组织之外,成为局外人和旁观者。

(三)围绕实现“高水平打好绿色牌、高质量念好山水经”阶段目标,把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。

在国有林区改革和企业转型发展的攻坚时期,基层党组织是保证全系统大力推进“高水平打好绿色牌、高质量念好山水经”发展战略,全面完成“补缺口、增积累”三年阶段目标的坚实基础。今年就是要以全面实施“五强一创”工程为契机,大力提升基层党组织的组织力,在打牢基础、补齐短板上下功夫,切实推动基层党组织全面进步、全面过硬。

一是加强政治功能建设,全面提升基层党组织的政治领导力。要以严肃党内政治生活、规范“三会一课”制度为抓手,推进基层党组织政治功能建设。各级党员领导干部要发挥示范引领作用,带头落实“一岗双责”和双重组织生活制度,不仅要以普通党员身份参加所在支部的党内政治生活,而且要主动到所在支部和分管单位、部门讲党课。今后,这条要成为党委组织部门考核提拔重用对象的内容之一,不合格的一票否决。要从抓基层打基础、抓规范促提升入手,制定出台《党建工作考核评价办法》,加强对基层党建工作的检查考核,编印下发《党支部工作规范运行手册》,指导基层党支部按规定按程序按要求开展日常工作,落实好“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内政治生活制度。要以“四强”党组织和“四优”共产党员创建活动为引领,深入开展“双转双创”和“共产党员服务林区”活动,使基层党组织更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员,在服务中体现党的政治优势,从而筑牢推进“高水平打好绿色牌、高质量念好山水经”发展战略的战斗堡垒。

二是加强带头人队伍建设,全面提升基层党组织的工作执行力。各基层党委要把思想政治素质好、群众工作能力强、组织协调水平高的优秀党员干部选配到党支部书记岗位,根据基层支部实际情况,可以选派青年后备干部到基层党支部挂职锻炼;党员人数少的,可以按照地域、行业划分,探索建立联合党支部,防止出现“有组织无活动、有活动无成效”现象;也可以充分利用党群活动中心阵地优势,采取先进党支部带后进党支部、“老支书”带“新支书”的方式,组织几个基层党支部联合开展党课、主题党日等党建活动,加强基层党支部之间的交流,促进支部书记能力提升。要有针对性地加强党支部书记和党务干部队伍专业化培训,每年至少举办一次集中性培训,不仅要学习基层党建实务,还要学习林业产业知识,不断提升党务干部的政治理论素养和业务能力水平。

三是加强支部基础建设,全面提升基层党组织的发展保障力。各基层党委要进一步加强林区党群活动中心建设。林区改革时期,党群活动中心有特殊的作用,不仅地区党组织,而且基层林场党组织也要季节性地到地区活动中心来搞活动、过组织生活。所以能否让我们的党员有一个像样的“家”,关键看各分子公司的态度,是不是把政治标准落到实处,还是说一套做一套,当“两面人”。今后党群活动中心建设的投入要靠各分子公司自己。建好党群活动中心之后,要继续完善硬件设施,丰富活动中心功能,提高党群活动中心的吸引力;要安排专人负责场馆日常运营,编排好基层党支部到党群活动中心开展组织生活的时间表,提高活动中心利用效率。要严格执行《党建工作专项经费使用管理办法》,继续按照不低于上年度职工工资总额1%的比例安排党组织工作经费,规范经费使用范围,适度向基层一线倾斜。要研究制定标准化堡垒型党支部星级评定方案,各基层党支部对照考核方案开展自评,6月底前各分子公司党委组织集中考核,初步评定各基层党支部星级档次;管局(集团)党委组织部要深入各分子公司开展抽查考核,对评定为最高星级标准的基层党支部,在下拨党建工作专项经费、评先评优、干部提拔使用上要优先考虑,对达不到最低星级标准的基层党支部书记,要进行提醒谈话,责令限期整改,限期内仍达不到最低星级标准的,要对支部书记做出调整,形成奖惩制约机制。

四是加强党员队伍建设,全面提升基层党组织的教育引导力。要认真落实党员日常管理制度,从及时足额缴纳党费、积极参加集中学习等最基本的党员义务抓起,引导党员不断增强党性意识,时刻牢记党员身份;要充分发挥林区党群服务中心的主阵地作用,针对党员多样化学习需求,组织开展丰富多彩的学习教育活动,增强党内学习教育的吸引力、感染力。要把传统教育方法与现代信息技术融合起来,积极探索“互联网+党建”新模式,运用党建微信公众号、“新时代e支部”等网络教育平台,打造“指尖上的课堂”。要按照“四讲四有”合格党员标准,开展新时代林区先进典型人物选树工作,开展典型事迹宣传,让广大党员学有标杆、做有榜样。按照上级要求,结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,部署开展以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的“不忘初心、牢记使命”主题教育,着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、担当不力等突出问题,引导党员干部更加自觉地投身“高质量打好绿色牌、高水平念好山水经”发展实践中。

(四)强化宣传思想引领,为深入践行绿水青山就是金山银山理念凝聚力量。

面对林业新形势,各基层党委要牢牢把握意识形态领导权和主动权,突出宣传思想引领作用,为企业改革发展提供精神动力和思想保证。

第一,注重政治思想引领,着力在筑牢初心上下功夫。要将新时代新思想作为“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容,聚焦新思想广泛开展理想信念教育,弘扬民族精神和时代精神,发挥“两微一网”的辐射功能,引导党员干部坚持正确的政治方向、坚守对党忠诚可靠的政治立场、筑牢践行绿水青山就是金山银山理念的思想基础。制定党委理论学习中心组学习规划,进一步推进全系统各级党委理论学习中心组学习制度化、规范化。要牢牢把握意识形态工作领导权和主动权,严格执行《长白山威尼斯人棋牌意识形态工作责任制实施意见》,定期召开思想政治工作会议,建立完善网络舆情研判、引导、通报工作机制,提高舆情引导和应对能力。要按照“五传五有”的内涵要求,推进“新时代传习所”标准化建设,丰富活动载体,创新体制机制,强化宣讲员队伍建设,大力培养草根宣讲员,以通俗化、大众化的方式广泛开展各种形式的活动,用新时代新思想武装每一名党员、干部、职工的头脑,为延边林业绿色转型发展积聚能量。

第二,注重社会主义核心价值观引领,着力在融入转化上下功夫。要以理想信念教育为核心,以爱国主义教育为重点,以思想道德素质为基础,开展社会主义核心价值观宣教活动,引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观,增强对新时代新思想的理性认同和自觉践行,促进新作为的政治担当。要扎实开展林业形势政策教育,不断丰富“林业大讲堂”活动内涵和外延,进一步转变发展观念、凝聚发展共识、提振发展信心。要讲好延边林业故事,大力开展群众性文明创建、典型培树活动,深入挖掘选树“最基层”“原生态”的典型,建成叫得住、真过硬的延边林业典型数据库,用典型最鲜活的教材、最直观的导向,引导和激励干部职工崇德向善、见贤思齐。

第三,注重生态文化引领,着力在提升转型发展软实力上下功夫。要倡行文明和谐的林区风尚,积极开展“最美林业人”评选活动和“传承好家规、培育好家风”活动, 不断提升林区精神文明创建成果。要围绕生态保护建设,组织开展保护生态、关爱森林、节约资源为主题的宣传教育活动,深入挖掘长白山林区原生态文化,培育积极向上的生态文明观,将“绿水青山就是金山银山”的理念深深嵌入到每一名党员干部和职工群众的头脑中,从而以更大的责任感、荣誉感和更大的工作热情、创新精神,投入到开创延边林业崭新局面之中。

(五)夯实责任、传导压力,从严抓好党风廉政建设。党风廉政建设是国企改革发展的重要组成部分,不仅是企业建设的政治保障,还关系到企业的兴衰成败。

第一,要认真落实党风廉政建设责任制。各基层党委要全面担负起领导党风廉政建设和反腐败斗争的政治责任,单位主要负责人要切实履行好党风廉政建设第一责任人的职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重大情况亲自汇报;其他领导班子成员要对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任。各级纪检部门要自觉接受同级党委和上级纪委的双重领导,持续推进“三转”,全面履行监督责任,为推进林业绿色转型提供纪律保证。

第二,要深化运用“四种形态”。党员干部蜕变都有一个过程,如果一开始就受到严格监督和约束,及时认识和改正错误,就可以避免小错酿成大错、违纪走向违法。为此,各基层党委一定要注重抓早抓小、防微杜渐,把一切不良的苗头消灭在萌芽之中。要进行经常性的党性纪律教育,大力开展以“讲政治、知敬畏、重品行”为主题的警示宣传教育活动,用身边人、身边事,教育身边人,督促各级党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

第三,要持续加力惩治腐败。各级纪检部门要始终将查办违纪违法案件作为减少腐败存量、遏制腐败增量的重要举措,坚持态度不变、焦点不散、力度不减,切实做到发现一起查处一起,发现多少查处多少,让广大职工群众切身感受到反腐倡廉的实际成效。要推进标本兼治,通过完善制度规范企业权力运行,扎牢不能腐、不敢腐的笼子;要加强思想道德教育,弘扬优秀传统文化,增强不想腐的自觉。要立足监察体制改革形势任务发展变化,制定监督执纪工作规则流程,努力构建科学、文明、安全办案机制。

第四,要久久为功深入推进作风建设。作风建设就像一场没有终点的接力赛,在作风建设的路上,全系统各级党员干部一定要时刻不忘自重、自省、自警、自律,当好广大职工群众的“火车头”。纪检部门要紧盯作风领域出现的新变化新问题,认真落实中央八项规定精神和省州委具体规定以及实施细则,抓住重要时间节点,开展专项检查,锲而不舍、驰而不息整治“四风”;要主动聚焦习近平总书记在重要指示中指出的10个方面形式主义、官僚主义具体表现,结合延边林业工作实际,特别要对落实管局(集团)部署“干打雷不下雨”的假把式等突出问题,紧抓不放、一抓到底,用小切口推动大变局。

第五,用好政治巡察利剑督促责任落实。习近平总书记在全国国企党建工作会议上明确提出“企业纪检组要督促党委落实主体责任,督促董事会中的党员落实党组织决定”。按照这一要求,管局(集团)纪检部门和落实“两个责任”巡察办公室要切实扛起政治巡察之责,定期对各基层党组织贯彻落实管局(集团)党委各项工作部署情况进行全覆盖式督查。对那些思想不重视、工作进展缓慢的,坚决给与通报批评、限期整改;对不认真履行职责,责任范围内党建工作存在严重问题,该诫勉的要诫勉,该组织调整的要调整,该纪律处分的要处分,切实推动管党治党责任落到实处。

(六)深化平安林区建设,努力营造安全稳定和谐的林区社会环境。

政法部门要按照党的十九大对加强和创新社会治理、防范化解重大风险等方面提出的新要求,切实履行好维护林区政治安全、生态安全、确保林区社会大局稳定职责。

要深化林区社会综合治理。主动适应延边林区改革发展新形势,继续深入开展“平安林区”建设,进一步完善社会治安防控体系,落实党政军警民合力治边新措施,突出“平安林场”“平安边境”“平安旅游景区”品牌建设,全面实现“五个更加”“七个不发生”“一个明显提升”工作目标。要全力维护林区社会稳定。认真组织开展林区社会不稳定因素排查工作,全面掌握延边林区社会不稳定矛盾及其变化动向,逐案落实领导干部包保,切实规范信访维稳秩序,依法依规做好涉法涉诉信访案件调处工作,全面完成重要会议和重大节日期间维稳安保工作。要强化法治林区建设。继续强化依法治企,对重大决策事项、各类经济合同等事项做到法律审核全覆盖,从源头上预防法律风险;积极开展“七五”普法工作,组织干部职工学习宪法,在全林区弘扬宪法精神,推动林区普法工作再上新台阶。要不断加强对反邪教工作的组织领导。健全完善打防管控一体化长效机制,不断提升风险防控能力和邪教治理水平。

延边森林公安机关要提高政治站位,保持战略定力,坚决贯彻省、州委和管局党委的决策部署,注重加强与分子公司的协调配合,切实推进扫黑除恶专项斗争,全面提升打击惩治犯罪、保障群众权益、维护生态安全、守护林区稳定的能力和水平;坚持政治建警、改革强警、从严治警、从优待警,打造新时代过硬森林公安队伍,为延边林业的改革发展保驾护航。

(七)创新工作机制,凝聚林区职工力量,切实发挥群团组织的桥梁纽带作用。

工会、共青团、女工委等群团组织要发挥联系职工群众的桥梁纽带作用,创新工作机制和方式方法,不断增强政治性先进性群众性。要通过建立党群联手、上下联动、阵地联建、资源联用的整合机制,切实统筹各方资源。

工会组织要在创业致富、就业保障、扶贫解困等方面搭建平台,继续落实《集团工会2015—2019困难职工脱贫规划》,通过送智、送技、带动、引导等方式,切实帮助贫困职工解决实际困难和问题,全年完成20%的脱贫任务。加大上级帮扶资金、政策的争取力度,不断增强职工群众获得感、幸福感。要立足建设山水三大产业,深入开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动技能竞赛、职工技能培训、行业比武活动,努力建设一支新型的林业产业工人队伍。要强化维权功能,健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,制定《集团进一步规范厂(场)务公开、业务公开实施办法》,落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权,充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性,积极构建和谐劳动关系。要积极组织开展健康向上的群众性文化体育活动,丰富职工精神文化生活,提高职工群众健康素质,增强企业凝聚力和向心力。

共青团组织要创新工作方法,探索建立适应时代发展需要、符合企业发展需求的运行机制,继续深化“青”字号、志愿者服务等品牌活动,教育引导广大团员青年在企业转型发展中建功立业。女工委要做广大林业女职工的坚强后盾,深化“四最美”巾帼建功活动、女职工“关爱行动”和推进林区文明家庭创建活动,依法维护女职工合法权益和特殊利益。

通过发挥群团组织优势,切实把职工的主力军、青年的生力军和女职工的半边天作用,转化为“高水平打好绿色牌、高质量念好山水经”的强大力量。

(八)以“五型机关”建设为着力点,切实提高管局(集团)机关党建工作科学化水平。

 这次会议,把管局(集团)机关党建工作单独进行安排部署,主要是考虑管局(集团)机关作为延边林业系统的中枢,机关党的建设必须起到带头示范作用,要求基层党组织做到的,管局(集团)机关党组织要带头做好,重点加强标准化规范化建设,着力解决“灯下黑”问题。机关党工委要在巩固定期组织学习、规范组织生活、专项督导检查等成果基础上,充分运用量化考核评比等措施,推动支部标准化建设,提升机关党建工作成效,深化拓展“服务型、效率型、学习型、纪律型、节约型”五型机关建设。要结合机关工作特点,组织开展形式多样、内涵丰富的党建活动,不断增强工作的实效性;要强化日常工作指导和监督检查,使机关党建工作整体状况得到明显提升;要围绕管局(集团)工作重点,组织机关干部深入基层带头开展调查研究,努力打造政治合格、素质过硬、敢于担当的机关党员干部队伍。

同志们,让我们在州委的正确领导下,高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,锐意进取,埋头苦干,为开创新时代延边林区党的建设新局面而努力奋斗!

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