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企业文化

时间的航船扬起前进的风帆,新的一年悄然而至。回顾过去的2017年,和龙林业有限公司不忘初心、牢记使命,按照“打好绿色牌、念好山水经”发展理念,把加强思想道德建设和践行社会主义核心价值观贯穿于企业发展全过程,促进了企业精神文明建设的深入开展,让文明之花在和林大地上绚丽绽放。

公司领导发挥示范带头作用,为受灾地区捐款.jpg

公司领导发挥示范带头作用,为受灾地区捐款

董事长张则路到星火瞭望台慰问.jpg

董事长张则路到星火瞭望台慰问

固本强基  文明火种深耕厚植

健全的体制机制是做好工作的根本保证。2017年,和龙林业有限公司按照“规划先行、巩固提升、注重实效、全面发展”的原则,对精神文明建设工作进行了再研究、再部署、再落实,为精神文明建设提供了强有力的工作保障。一是加强领导,完善工作机制。实行公司党委书记、董事长、总经理负总责,公司副职领导分工负责,部门、单位一把手负全责的领导机制,把精神文明建设纳入公司年度绩效考核体系,与企业中心工作同部署、同落实、同考评。二是提升素质,营造学习氛围。先后举办业务知识、普法教育、党建知识、廉政教育、诚信教育、家风家训宣讲、文明风尚传播等多期培训班,培训人员包括职工、党员干部、后备人才等2000多人次。以基层职工书屋和地区图书馆为依托,购置了技术、科普、法律、文学等十几个大类50000多册图书,大力开展“流动书包”送文化活动,为提升干部职工素质营造了浓厚的学习氛围。尤其是党的十九大闭幕后,充分运用“流动书包”文化载体和流动功能,将十九大书籍、学习资料,送到了和龙林区的每个角落,让基层党员干部、职工群众更好的、更便利的学习党的十九大精神,让习近平新时代中国特色社会主义思想在和林落地生根、开花结果。三是强化服务,延伸创建触角。完善了职工诉求中心工作制度,以维护职工权益,共建和谐企业为服务目标,确立了以工作诉求、生活诉求、心理诉求、个人发展诉求、法律援助等五大方面的诉求范围。充分发挥服务大厅和林场服务站作用,实现便民、利民、惠民,服务大厅全年受理各类事项的办结率保持在98%。林场职工群众服务站全年共接待职工群众来电来访332人次,受理各类事项286件,办结286件。结合“两学一做”学习教育常态化制度化,以“共产党员服务林区”活动为契机,设置党员示范岗146个,广大党员干部示范引领、率先垂范,充分发挥了共产党员先锋模范作用。

“流动书包”将文化送到林区腹地.jpg

“流动书包”将文化送到林区腹地

职工服务中心为职工贴心服务.jpg

职工服务中心为职工贴心服务

弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,志愿服务在行动。.jpg

弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,志愿服务在行动

职工在设施完备的健身活动中心共享精神文明建设成果.jpg

职工在设施完备的健身活动中心共享精神文明建设成果

经常开展森林防火实战演练,锻造尖兵,筑牢屏障。.jpg

经常开展森林防火实战演练,锻造尖兵,筑牢屏障

天保中心积极开展两学一做党员示范岗活动.jpg

天保中心积极开展两学一做党员示范岗活动

丰富载体  文明甘泉润物无声

丰富多彩的载体活动,让和龙林业有限公司精神文明建设如春风化雨般深入人心,有效推动了精神文明建设工作的开展。一是以志愿服务为抓手,形成了广泛参与的创建格局。公司先后组建了20支近700人的志愿服务队伍,先后开展了“关爱青少年”、“关爱空巢老人”活动,连续5年为和龙国际半程马拉松赛事提供了安保、医疗、后勤服务等志愿服务活动。社区居民成立党员义务服务队、邻里大妈治安巡逻队,担负起了小区巡逻、看家护院等互帮互助义务。公司关工委以关爱青少年为己任,常年捐资帮助困难学生。二是以特色服务为载体,凝聚了弘扬美德的正能量。结合停伐转型和企业发展实际,公司邀请省委党校教授为干部职工讲了理想信念教育课,树立了信心,鼓舞了干劲。利用自办电视节目《和林综讯》播出公益性宣传片,大力弘扬社会新风,践行社会主义核心价值观,宣传先进人物事迹。按照州委组织部要求,把优秀党员拍摄成《党员故事》微电影,在微信、大屏幕等平台播放,为学习先进典型、传播正能量起到了推动作用。三是以文明有礼为目标,营造了和谐共建氛围。组织社区职工群众、社区居民积极参加传统文化学习讲座、法律知识讲座,定期开展公民道德宣传,使讲美德、扬正气、树新风,成为职工群众和谐相处的主旋律。广泛开展了军警民、林农军共建活动,在传统节日开展走访慰问子弟兵、文艺演出、趣味运动会等文体活动,彰显了浓厚的鱼水之情。部队官兵、村屯农民和外来务工人员也积极参与企业的森林管护、森林防火、病虫害防治、治安巡逻等工作,为构建边境稳定、文明和谐新林区贡献了力量。四是以帮扶共建为重点,带动了困难职工创业致富。在春节、七一等重大节日,公司领导深入一线,走访慰问困难职工和一线职工,全年累计发放米面油及慰问金总价值70余万元。结合精准扶贫、精准脱贫,变输血为造血,通过“党支部+合作社+困难职工”的形式,成立了炒茶厂、灵芝基地、山野菜速冻厂等11个专业合作社,带动31名困难职工创业致富。五是以党建工作为支撑,打造了风清气正的干部队伍。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,完善支部“三会一课”制度,建立健全了组织生活纪实、支部主题党日、双重组织生活制度等。同时,各支部建立微信群、QQ群40余个,不定时在群里发布信息,引导党员相互交流,加强感情联络、开展人文关怀。公司党委结合全面从严治党,把强化党风廉政建设责任制作为落实“两个责任”的总抓手,把党风廉政建设、惩防体系建设、党员干部作风建设纳入责任制考核体系,与20个基层党组织签订了《党风廉政建设承诺书》。组织基层党组织观看廉政教育书籍、光碟,重点对公款送礼、公款吃喝、收送“红包”及购物卡等问题进行监督检查,规范公务用车、公务接待、婚丧嫁娶、个人有关事项报告等程序。严厉的制度、有效的措施,营造了风清气正的林区社会环境。

开展“家乡美,林区行”活动,让林业子弟加深对家乡的了解。.jpg

开展“家乡美,林区行”活动,让林业子弟加深对家乡的了解

建军节慰问武警森林大队官兵,共叙军民鱼水情。.jpg

建军节慰问武警森林大队官兵,共叙军民鱼水情

入校防火宣传 (1).png

入校防火宣传

开展军民共建文体活动,鱼水欢歌唱和谐。.jpg

开展军民共建文体活动,鱼水欢歌唱和谐

基层职工通过和林微信平台学习十九大精神.jpg

基层职工通过和林微信平台学习十九大精神

坚定理想信念,补足精神之钙。.jpg

坚定理想信念,补足精神之钙

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微信十九大专栏

提质升级  文明之花绚丽绽放

和龙林业有限公司着力把林区环境建设的“外在美”与“内在美”结合起来,积极整合资金、项目,改善林区基础设施,使“美丽林区”、“文明场站”建设更富有内涵。一是以新林区建设为重点,着力抓好示范场站创建活动。围绕“美丽林区、文明场站”创建活动,以广坪林场、荒沟林场为示范,对花砬子林场、红旗河林场、星火林场、路电管理处等7个林区单位,在场区治理、设施建设、水电线路改造、道路整修等设施上加大了投入力度,全面提升了林区精神文明创建水平,推动场站经济与场站文明建设互动共进,整体提高。二是加大场站环境整治力度。以创建文明示范场站为契机,组织林区各单位利用生产淡季,安排人力和机械设备,集中清理了场区街巷、路面杂草和垃圾,整理归集了职工的柴草垛、板杖子、畜舍,清挖街巷排水沟,指派专人负责日常垃圾清运和保洁工作,为改善林区环境质量提供了保障。投入120万元,对荒沟、花砬子、广坪、红旗河、天保中心等8个单位办公场所、党群活动室维修改造,改善了基层办公条件、提高了党群活动阵地的吸引力。三是以生态文明教育基地为标准,推进生态文明建设。2017年9月,和龙林业有限公司广坪林场依托辖区内图们江源国家级森林公园、泉水河国家湿地公园两大国家级公园生态资源、自然环境,获评“中国最美林场”;同年12月,公司甑峰岭省级自然保护区以“森林植被密集、负氧离子浓度高、空气洁净清新”等优势,上榜“中国森林氧吧”。骄人成绩的取得,也意味着和林生态建设成果的显著。以生态文明教育基地标准为建设目标,不断拓宽、发挥生态文明建设的教育功能,引导社会公众形成人与自然和谐发展、和谐共生的价值观形成,一直是和龙林业有限公司的矢志追求。和龙林业有限公司将继续加大生态建设投入,进一步推进生态文明建设工作和精神文明建设工作再上新台阶。

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广坪林场场部

和林广坪林场获中国最美林场荣誉称号.jpg

和林广坪林场获中国最美林场荣誉称号

甑峰岭上榜中国森林氧吧.jpg

甑峰岭上榜中国森林氧吧

蜜蜂养殖项目.jpg

蜜蜂养殖项目

森林猪养殖项目.jpg

森林猪养殖项目

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炒茶厂加工项目

不要人夸颜色好,只留清气满乾坤。在2018年的工作中,我们将把党的十九大精神作为精神文明建设的“魂”,指导工作的“纲”,进一步加强组织领导,活化创建载体,细化活动内容,不断提升精神文明建设水平,让文明之花在林区开的更加灿烂,为决胜全面小康社会、共建美好林区作出新的贡献!(图文作者:商贵杰)

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