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      一面党旗,历经风雨,愈加鲜艳;一支队伍,久经磨炼,斗志弥坚。回眸天桥岭林业有限公司2015年的党建工作,既是转型发展、创新求效的一年,更是攻坚克难、满载丰收的一年。公司30个党总支、支部,1644名党员主动适应新常态,始终坚持“把握一条主线、夯实一个平台、打造三支队伍”的总体思路,围绕“停伐转型、创业致富”的基本方向,以融入式服务型党组织建设为载体,深入开展“双转双创”和转型发展“八个一”主题实践活动,全面开展“三严三实”专题教育和专项整治工作,在“干在实处、走在前列、创先争优”的改革步伐中高歌奋进。

      落实  “ 责任 ” 提振党建战斗力
      重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

      2015年初,天林党政主要领导分别与基层单位、党(总支)支部签订了《党委2015年度落实主体责任、监督责任工作目标责任书》和《行政班子2015年度落实主体责任工作目标责任书》,层层传递压力,把“两个责任”扛在肩上;出台了《关于落实党风廉政建设主体责任清单实施方案》和《进一步加强规范“五权”建设工作方案》,公司党政“一把手”严格执行“五个不直接分管”和“五个亲自抓”的要求,严肃工作流程,分权控制,实现了“双程联控”;严格执行了“三会一课”制度,切实抓好组织生活会、党员活动日、党性分析、警示教育等活动;制定出台了工作落实机制、计划预算机制、资金管理机制等8项新的运行体制和管理机制,完善了大宗物资采购、人事管理等12项管理办法;实施了党委常委会、董事会(总经理办公会)、党政工联席会、职工大会“四会”推进工作机制。

      在天林,“责”字当头,“严”字当先,“一把手”带头落实“两个责任”已然形成工作惯例。

      在开展“三严三实”专题教育和专项整治基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题活动中,天林党委总结党的群众路线教育实践活动经验,珍惜教育实践活动成果,把握专题教育时机,各党(总支)支部围绕不作为、乱作为等损害群众利益的问题深入开展自查、排查、明察暗访,并针对查摆出来的问题,认真制订整改方案,落实整改措施,建立长效机制,得到了职工群众的广泛好评。

      作风建设关系到企业经济社会发展大计。天林在落实“5+2”“白加黑”工作法和机关考勤管理办法的基础上,进一步加大效能监察力度。公司纪委、督查办、机关总支采取定时定点检查和不定期抽查的形式,对机关工作人员上班到岗情况以及工作状态、服务态度和执行工作纪律等方面进行突击检查,全年共开展效能监察22次,林区广大干部职工的工作作风得到了明显改善,企业呈现出勃勃生机。

      强基固本  增强党建凝聚力
      党的工作重心在基层,执政根基在基层,活力源泉在基层。天桥岭林业有限公司高度重视抓基层党建工作,不断夯实党在基层的执政基础。2015年以来,该公司注重发挥基层党支部的战斗堡垒作用,深入开展了“融入式服务型党组织建设”活动和转型发展“八个一”主题实践活动,各基层党组织结合企业当前面临的停伐实际,相继开展“应对停伐新常态、无缝对接再创业”大调研、大讨论、大座谈活动,广泛征求职工群众关于停伐转型、创业发展的意见和建议,为领导决策、企业发展提供了宝贵的第一手资料;不断完善党内激励关怀帮扶机制,建立了定期走访慰问困难党员和老党员制度,年内共走访慰问困难党员、群众19人次,发放慰问金1万元。开展了“双转双创”和“全党创业、全民致富”主题实践活动;开展了“学习党章、遵守党章、践行党章,做合格党员和领导干部”活动,举办了庆“七一”党章知识竞赛;配齐配强社区党支部书记;加强了党员信息管理、优化了党员结构,一年来,共发展党员8名,培养入党积极分子94名。出台了党总支、支部书记绩效考核办法和工作细则;举办了基层党总支、支部书记培训班;创新实行了基层党支部书记汇报会、基层党(总支)支部书记述职评议会,使基层党支部书记站到公司领导、兄弟单位和职工群众面前亮成绩,找差距、谋发展,接受“大考”,在刚刚结束的基层党(总支)支部书记述职评议会上,各党总支、支部书记的测评满意率均达到100%。持续开展党内创先争优活动。进一步提高公司广大干部业务素质和工作能力,2015年,该公司相继举办了中层干部培训班、后备干部培训班,并创新办班形式,开展了“学习党章、践行党章、聚力转型”主题实践活动;将干部考核纳入督查办督考机制,对工作落实不到位的下发《督查通报》,对重点工程推进迟缓的下发《督办通知单》,通过责任网格化,实现了工作推进精准化、高效化。

      反腐倡廉 巩固党建控制力
      2015年,公司党委调整了纪委机构,新设置了综合室、党风政风室、信审室、检查室4个部室,纪委人员由3人增加到6人。实行了“五权”运行监督纪实单工作法。开展了关于公务接待、关于公款大吃大喝等6项专项整治活动。举办了党风廉政教育落实报告会,党委书记和董事长亲自作廉政政治教育报告,开展了基层单位经营情况效能监察,对基层单位行政负责人和财务人员约谈,对场长、书记举办了“五权”工作培训班,纪委还聘请了20名“五权”工作监督员。截至目前,已查处结案违纪案件4起,给予党纪政纪处分4人,正在查处2起。

      营造氛围 扩大党建影响力
      2015年,天桥岭林业有限公司在宣传思想文化战线开展了一系列卓有成效的工作,为加快企业转型发展,实现“三个一万”建设目标,推进富庶文明新天林建设提供了强大的思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件。

      公司以习近平总书记系列重要讲话精神、林管局、集团公司重要指示精神为学习重点,在加强理论学习中心组学习的基础上,幅射带动中层干部、党员群众加强理论学习,明确要求,每位副场级以上干部撰写学习笔记达3万字以上。要求副局级以上领导每季度到包保单位,为职工群众开展一次形势任务教育。公司企业文化建设同样异彩纷呈,专题研究企业文化建设实施方案,精心提炼生态文化、企业精神、森工人标准等;深入实施了文化惠民工程,建设了中心广场文体活动中心;在全省“关注森林”活动评比中,公司荣获“关注森林”先进单位荣誉称号。

      在对内、对外宣传工作中,累计在国家级媒体发表新闻9条、省级媒体90余条、州级媒体170余条,在集团微信平台刊发信息14条。全年共制作天林电视新闻50期,天林广播播报新闻50期,刊发《天林简报》14期、《天林简报·专刊》4期,制作微信12期。

      群团共建  彰显党建向心力
      2015年以来,公司党委从加强领导入手,充分发挥群团组织的作用。公司工会先后举办了月嫂、育婴师、薇菜、电子商务等培训班,100余人领到了月嫂、育婴师执业资格证书,并有多人实现就业;全年共发放走访慰问、困难补助、社会救助、医疗救助、金秋助学等各类补助资金534.87万元。公司团委建立10人以上规模青年创业基地2个,进一步激发了公司广大干部职工、特别是青年职工爱企业、爱岗位的热情。

      一名党员,一面旗帜;一个支部,一座堡垒。公司党委正带领公司广大党员干部以实际行动为党旗增光添彩,用铿锵的步伐带领公司广大干部职工奏响林业停伐转型时代的最强音,以攻坚克难的勇气和昂扬向上的斗志带领公司广大党员干部让党徽在嘎呀河畔熠熠生辉,让党旗在天林大地高高飘扬……
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