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        在此次“三严三实” 专题教育中,各分、子公司按照集团公司要求,以实现“林业发展、林业富裕、林业和谐”共同理想为核心, 在增强教育实效上下功夫,把此次专题教育与做好当前改革发展稳定各项工作结合起来,与完成本企业重点工作结合起来, 做到专题教育与日常工作“两手抓、两促进”,加快推进 “五个新林区” 建设步伐。
与推进改革发展稳定相结合

        天桥岭林业有限公司充分发挥各级干部和广大党员在创业中的示范、 引导、带动作用, 掀起了全民创业高潮。全公司1176名在职党员中有764名党员创业,建立创业示范基地14个, 党员创业示范户100个,党员参与全民创业项目和参加专业合作社人数达到了本单位在岗党员总数的50%以上。

        安图林业有限公司机关党总支组织机关干部到安图林业园林绿化苗木培训基地开展义务劳动,支援基地建设,发展壮大公司彩叶苗产业, 既让机关干部在劳动中学习培育苗木的相关知识、 提高创业技能和创业热情, 又为基地节省人工费50万元。

        与党的群众路线教育实践活动整改落实相结合

        大石头林业有限公司、敦化林业有限公司等企业开展纠正 “四风”系列行动,清理滥发津贴补贴、机关食堂违规违纪、购买商业预付卡、虚开发票入账、违规使用公务用车、清理 “会所中的歪风”、培训中心的腐败浪费、党员干部参赌涉赌等行为, 加强对党员干部生活圈、社交圈的监督, 增强党员干部的自律意识,形成了风清气正的良好氛围。 

        与联系服务群众相结合

       各分、子公司深入开展“五进、五送、五建”活动,为职工群众办实事、做好事、解难事,进一步凝聚职工群众转型发展共识,为企业绿色化发展提供强大支撑。白河林业分公司制订了《2015-2019年困难职工脱贫规划》, 推出了多项脱贫措施:利用林区社会服务体系为职工群众提供便利、 提供帮助,制定针对困难职工创业的优惠政策,以企业创业资源分配入股的形式帮扶困难职工创业,努力做到“精神上扶志、 生活上扶贫、 能力上扶技、 创业上扶业” 。
珲春林业有限公司健全完善公司领导班子成员包保服务场站转型联系制度、基层单位包保服务职工转型创业项目联系制度和党员干部包保服务困难职工联系制度,形成了职工群众转型发展创业服务全覆盖。今年以来,珲林各级组织、社区服务大厅和职工群众服务站,为职工提供转型服务、办好事实事200余件, 让职工群众切实感受到了党和企业的温暖。 

        与严肃党内政治组织纪律相结合

        今年以来,汪清林业分公司认真贯彻落实 “两个责任”,从加强自身建设、抓好权力监督、注重案件查办、严格纪律执行四个方面开展融入治理结构,服务廉洁从业工作。该公司纪委从内部建设抓起,建立健全了22项纪检监察工作制度和内部运行管理制度;截至目前,共接到举报7件, 立案3件,结案3件,给予4人党内警告处分,对3人进行了诫勉谈话;举办不同层面的警示教育大会3次,进行明察暗访3次。

 

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长白山威尼斯人棋牌是全国五大威尼斯人棋牌之一,地处长白山林区核心区域,是我国重要的商品材基地、林业产业基地和木材战略储备基地,生态区位重要,战略地位突出,森林资源富集,生物多样性鲜明。集团下辖10户国有森工企业、1户森林经营局、5户林产工业加工企业,总经营面积406.6万公顷,森林覆盖率80.9%。
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